研发人员的工资怎样做会计分录?

河流不走直路而走弯路，是因为在前往大海的途中，它会遇到各种障碍，有些还无法逾越，所以，只有绕道而行。人也是如此，遇到挫折，无需悲观失望，不要停滞不前，而是保持平常心，把走弯路看成是前行的另一种形式、另一条途径。这样，就可以像那些蜿蜒的河流一样，最终抵达人生的目标。新一天，早安。所以就跟老师来一起看看吧。

研发人员的工资怎样做会计分录?

研发人员工资账务处理

资本化支出

借:研发支出-资本化支出

贷:应付职工薪酬

达到预定用途时结转

借:无形资产

贷:研发支出-资本化支出

费用化支出

借:研发支出-费用化支出

贷:应付职工薪酬

每期期末结转

借:管理费用

贷:研发支出-费用化支出.

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬.

在会计处理中,为了核算各种应付职工薪酬的计提和支付情况,企业应设置"应付职工薪酬"账户,同时应当按应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户,该账户的贷方登记应付职工薪酬的计提数额,借方登记应付职工薪酬的支出数额.

公司研发人员社保会计分录

支付研发人员工资会计分录

1.计提工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

注意事项:

社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用".

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