报销员工培训费并取得发票要如何入账

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报销员工培训费并取得发票要如何入账

企业发生员工培训费应计入职工教育经费,企业职工教育培训经费列支范围包括:上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等;

一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提,计提会计分录如下:

借:管理费用--职工教育经费

贷:应付职工薪酬--职工教育经费

支付职工培训费的会计分录怎么写?

要看企业是执行原来的《小企业会计制度》还是执行新的《企业会计准则》了,因为新的企业会计准则规定职工教育经费属于"应付职工薪酬"的范畴,所以,如果企业是执行原来的《小企业会计制度》,那会计分录就是:

借:管理费用--职工教育经费

贷:银行存款(现金)

如果是执行新的《企业会计准则》,就可以冲减原来计提的应付职工薪酬:

借:应付职工薪酬-职工教育经费

贷:库存现金(银行存款)

报销员工培训费并取得发票要如何入账?综合以上内容所述,学员们看完上文内容之后应该都知道企业报销员工培训费用都是可以选择职工教育经费科目来核算,对于企业哪些费用是归属于职工教育经费的在上文中都是有所讲解的.大家对此教育职工经费会计知识有兴趣,可以来本网站上免费查询.

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