年终奖金申报月与发放月必须一致吗?

有目标就不怕路远。年轻人．无论你现在身在何方．重要的是你将要向何处去。只有明确的目标才能助你成功。没有目标的航船．任何方向的风对他来说都是逆风。因此，再遥远的旅程，只要有目标．就不怕路远。没有目标，哪来的劲头？所以就跟老师来一起看看吧。

年终奖金申报月与发放月必须一致吗?

全年一次性奖金不用必须和当月工资一起申报个税的.

年终奖个人所得税计算方法:

1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为"应纳税所得额"对应的税率.

2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按[年终奖-(5000-月工资)]除以12作为"应纳税所得额"对应的税率.

年终奖申报个税操作:

1、首先需要企业登录自然人税收管理系统,点击综合所得申报,再点击全年一次性资金收入;

2、输入员工的姓名、身份证号,再录入全年一次性资金收入,点击保存;

3、进入年终奖申报界面,点击税款计算,弹出应交的个人所得税,核对无税后,再点击返回;

4、纳税人有其它需要除扣的项目,点击附表填写,如果没有其它需要扣除的,直接点击申报表报送.

年终奖可以税前扣除吗?

可以的.根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定,企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除;按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出.其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据.因此,直接支付给员工的年终奖可以作为工资薪金支出在企业所得税前扣除.

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