残疾人保障金是否为税金

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残疾人保障金是否为税金

财政部发布了最新企业会计准则实施问答,明确了残保金的会计处理:

1、应缴纳的残保金,计入"管理费用"

虽然企业残保金是向税务部门申报和缴纳,但它并不列入税收收入的口径,也不是依据税金为基数计算得出,所以应计入"管理费用"科目.

2、企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,计入"其他收益"科目

3、企业未按规定缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,计入"营业外支出"科目

什么是残保金?残保金由谁来缴纳?

残保金,又称残疾人就业保障金,这笔资金是国家为残疾人就业提供保障的一笔专项资金.

残保金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称"用人单位")缴纳的资金.

国家规定,用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总人数的1.5%比例(各地区会有差异,例如四川省为1.6%)的,应当缴纳残保金.

应缴纳残保金=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

如:公司有100位员工,就需要安排1.6位残疾人员工,如果达不到这个比例,就需要缴纳残保金.

注意:残保金是本年度申报上年度的数据,2021年是申报2020年的残保金.

残疾人保障金是否为税金?财政部发布了最新企业会计准则实施中明确了残保金在会计处理时计入:管理费用,这也就说明残疾人保障金是不属于税金的,至于与之相关的一些会计处理方法,在本文中都有整理了,大家认真学习过了吧?感谢大家,再见.

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