先发工资后缴纳社保怎么记账

先发工资后缴纳社保怎么记账

一、计提五险、公积金(公司部分)、工资

借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本

贷:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资

二、发放工资

借:应付职工薪酬-工资(应发总额)

贷:其他应付款-养老险(个人)

其他应付款-医疗险(个人)

其他应付款-失业险(个人)

其他应付款-公积金(个人)

应交税费-个税

银行存款/现金(实发工资)

三、交社保、公积金

借:应付职工薪酬-养老险(企业部分)-医疗险(企业部分)-失业险(企业部分)-生育险(企业部分)-工伤险(企业部分)、公积金(企业部分)

其他应付款- 养老险(个人)-医疗险(个人)-失业险(个人)、公积金(个人)

贷:银行存款

四、交个税

借:应交税费-个税

贷:银行存款

社保先缴纳后扣工资怎样做帐

社保单独的账务处理.

社保的滞纳金直接计入营业外支出

社会保险会计分录:

1、企业负担部分,提取时:

借:管理费用--劳动保险费 (管理部门)

销售费用--劳动保险费 (销售部门)

生产成本--劳动保险费 (生产部门)

贷:应付职工薪酬--社会保险费

2、个人负担部分 ,发放工资时(按个人交纳比例,从中扣除)

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)

库存现金

3、交纳时:

借:应付职工薪酬--社会保险费 (单位负担)

其他应付款--社会保障金 (代扣个人负担)

贷:银行存款(总交纳的金额)

先发工资后缴纳社保怎么记账?从事会计工作一定要有丰富的实践经验,大家可以在学习的同时要做一些实践工作,在实践中去理解理论,融贯会通,在理解的基础上去掌握,并发现工作当中的问题与课本上的理论相对应来解决.