支付员工社保补偿款怎么做会计分录

支付员工社保补偿款怎么做会计分录

1、发工资时:

借:应付职工薪--工资

贷:现金

其他应付款--代扣社会保险

2、单位向社保部门统一支付保险时:

借:应付职工薪酬--社会保险费

其他应付款--代扣社会保险

贷:银行存款

3、月末,分配应付职工薪酬余额:

借:管理费用--工资

管理费用--社会保险费

贷:应付职工薪酬--工资

应付职工薪酬--社会保险费

实际支付员工社保费会计分录

支付职工社会保险费,会计处理如下:

1、发工资时:

借:应付职工薪--工资

贷:现金

其他应付款--代扣社会保险

2、单位向社保部门统一支付保险时:

借:应付职工薪酬--社会保险费

贷:银行存款

3、月末,分配应付职工薪酬余额:

借:管理费用--工资

管理费用--社会保险费

贷:应付职工薪酬--工资

应付职工薪酬--社会保险费

社保包括哪些

社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业.

养老:交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇;

医疗:发生住院可以报销一大笔费用;

生育:生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用;工伤:在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销;

失业:单位与你解除劳动合同关系后,在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇,具体领取多久要看你失业保险交费的长短.

工伤保险必须要鉴定等级的,伤残等级不一样,工伤保险赔付就不一样.受伤就住院可以报销.

关于上述问题"支付员工社保补偿款怎么做会计分录及实际支付员工社保费会计分录",不知道大家是否已经完全明白,如果还有什么不明白的地方或者您有什么不一样的见解,欢迎跟我们的专业会计老师联系,我们将随时在线为您答疑解惑,欢迎您的提问!