工衣扣款计入什么科目?

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工衣扣款计入什么科目?

关于购买服装计入的会计科目,对于企业来说,针对不同的员工有以下几种方式:

1、生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费

2、管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费

3、销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费.

4、福利性质的工服应计入:管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目.

注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中.如:销售部门的计入"营业费用";管理部门的计入"管理费用"等.

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用.具体项目包括:公司资金、工会资金、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、董事会、行政部门在企业经营管理中发生的或者应当由企业管理人员的工资、福利费用统一承担的.企业应通过"管理费用"账户计算管理费用的发生和结转.本账户借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入"本年利润"账户的管理费用.结转后,该账户应无余额.本科目根据管理费用的费用项目进行明细核算.

购进工作服的进项税额是否可以抵扣?

可以.

一、企业购入的工作服可以抵扣进项税额.

1、条例规定

根据《中华人民共和国增值税暂行条例》整理:企业购入的工作服如果是满足行业的特点及生产工作环境等需要,实际发生的合乎常规的劳动保护支出,确实用于员工工作时的劳动保护,属于合理的劳动保护支出,可确认为与应税项目相关,其取得的增值税专用发票中注明的进项税额是符合抵扣规定的,其进项税额可以进行抵扣.

否则根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条的规定,用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物的进项税额不得从销项税额中抵扣.

2、不可抵扣进项税额的项目

抵扣进项税额,简称进项税.是指企业在生产经营过程中购进原辅材料、销售产品发生的税额后,在计算应缴税额时,在销项增值税中应减去的进项增值税额.

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