社保当月缴纳需要计提吗?

把所有的困难、挫折砸碎了踩在脚下，当有你一天你站在舞台上的时候，你可以骄傲的告诉所有人，多少年来你不论经历什么都没有放弃过。所以就跟老师来一起看看吧。

社保当月缴纳需要计提吗?

当月扣缴的社保不需要计提,但是工资需要计提

计提时:

借:生产成本、管理费用等

贷:应付职工薪酬-工资

-社保

缴纳时:

借:其他应收款-个人社保

应付职工薪酬-社保(公司承担)

贷:银行存款

发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应收款-个人社保

企业社保费用的账务处理怎么做?

单位缴纳社保处理如下,要和工资一起做账.

一、工资发放时的会计分录

借:应付职工薪酬-工资xxx

贷:应付职工薪酬-个人部分三险一金xxx

贷:应交税费-个人所得税xxx

贷:银行存款xxx

二、月末分配工资

借:管理费用-工资薪金xxx

借:销售费用-工资薪金xxx

借:生产成本-工资薪金xxx

借:制造费用-工资薪金xxx

贷:应付职工薪酬-工资xxx

贷:应付职工薪酬-单位部分五险一金xxx

三、缴纳社保时:

借:应付职工薪酬-单位部分五险一金xxx

借:应付职工薪酬-个人部分三险一金xxx

贷:银行存款xxx

四、申报纳税时:

借:应交税费-个人所得税xxx

贷:银行存款xxx

社保当月缴纳需要计提吗?根据小编老师在上文中提及到的相关会计处理资料介绍,相信你们都知道企业社保费用在当月是不用计提处理的,但是相关的工资部分是需要计提处理的,如果你们对此上文提及到的会计分录资料还有什么问题,不妨来本网站上进行搜索学习,对你们学习是有所帮助的.

社保当月缴纳需要计提吗?的问题您看懂了吗，希望这个解答可以帮助到您，如果大家还想知道更多的可以关注我们会计实战基地哦！会计实战基地是专注的线上会计实操上岗培训机构，能最大程度解决您的会计难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！