职工教育经费会计分录

只要以积极的心态去观察去思考，就会发现，事实远没有想像中的那样糟糕。换个角度去观察，世界会更美!所以就跟老师来一起看看吧。

职工教育经费会计分录

计提时:

借:管理费用--职工教育经费

贷:应付职工薪酬--职工教育经费

缴纳时:

借:应付职工薪酬--职工教育经费

贷:银行存款

职工教育经费列支范围包括哪些内容?

职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用.单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费.根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号):企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.

企业职工教育培训经费列支范围包括

(1)上岗和转岗培训;

(2)各类岗位适应性培训;

(3)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

(4)专业技术人员继续教育;

(5)特种作业人员培训;

(6)企业组织的职工外送培训的经费支出;

(7)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

(8)购置教学设备与设施;

(9)职工岗位自学成材奖励费用;

(10)职工教育培训管理费用;

(11)有关职工教育的其他开支.

职工教育经费会计分录,写职工教育经费的分录是很简单的,也很少有学员会在这个知识点上犯错,反而是哪些费用应该归入职工教育经费容易出问题,比如有学员认为公司零星购买的书籍之类的,也应该完全归入职工教育经费,是不是这样呢,显然不是,这还是要分用途的.

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