员工商业保险费计入什么科目?

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员工商业保险费计入什么科目?

企业按照内部议事规则,经过董事会或者经理(厂长)办公会决议,改革内部分配制度,在实际发放工资和社会保险统筹之外,为职工购买商业保险,作为职 工奖励的,所需资金从应付工资中列支;作为职工福利的,所需资金从结余的应付福利费中列支,但不得因此导致应付福利费发生赤字.涉及的税收问题,按照国家税收政策的有关规定处理.

为员工购买商业保险的钱做账时进"管理费用-保险费"科目

借:管理费用---保险费

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记"管理费用"科目,贷记"银行存款"科目.

企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记"应付职工薪酬"科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记"管理费用"科目,贷记"应交税费"等科目.

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记"管理费用"科目,贷记"银行存款"、"研发支出"等科目.

期末,应将"管理费用"科目余额转入"本年利润"科目,借记"本年利润"科目,贷记"管理费用"科目.

商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营.商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系,投保人根据合同约定,向保险公司支付保险费,保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任.

员工福利费入什么科目?

职工福利费用,借方按职工的岗位分别入"管理费用"、"销售费用"、"在建工程"等,贷记"应付职工薪酬".

1、提取时:

借:管理费用/销售费用/制造费用等

贷:应付职工薪酬

2、支付时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

以上整理的资料内容,就是我们关于"员工商业保险费计入什么科目?"这一问题的全部回答.企业为员工购买商业保险的目的不同,在计入科目当中会有细微的差异.常规上面已经说了,作为管理费用-保险费用进行核算,还有一种就是作为员工福利,那么我们会计入应付福利费核算.

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