权益结算股份支付分录怎么做

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权益结算股份支付分录怎么做

以权益结算的股份支付----指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易.以权益结算的股份支付最常用的工具有两类:限制性股票和股票期权.

除了立即可行权的股份支付外,企业在授予日不做会计处理.而限制性股票在授予日做如下会计处理:

借:银行存款

贷:股本

资本公积-股本溢价

同时,确认一笔负债

借:库存股(按照发行限制性股票的数量乘以相应的股票回购价格计算确定金额)

贷:其他应付款-限制性股票回购义务

权益结算的股份支付:

1、换取职工服务的权益结算的股份支付

(1)对于换取职工服务的股份支付,企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量.

(2)企业应在等待期内的每个资产负债表日,以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础,按照权益工具在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积中的其他资本公积.

借:管理费用

贷:资本公积--其他资本公积

(3)对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付(例如授予限制性股票的股份支付),应在授予日按照权益工具的公允价值,将取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积.

以权益结算股份支付案例分析

A上市公司2006年1月1日,向公司300名管理人员每人授予500份认股期权,可行权条件为自授予日起连续工作满3年,服务期满后可以每股5元的价格购买500股A公司股票.公司估计该期权在授予日的公允价值为4元(公允价值是考虑行权价格、有效期、标的股份现行价格、股价预计波动率、股份预计股利、期权有效期内的无风险利率等,用期权定价模型计算得出).

第一年内,有30名管理人员离开了A公司,因而A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%,第2年又有20名管理人员离开,公司将管理人员服务未满三年离开的比例修正为15%,第三年又有25名人员离开.针对以下情况的股权激励,会计处理如下:

(1)授权日.因不是立即可行权的股份,授予日不做会计处理.

(2)等待期资产负债表日.

第一步:费用和资本公积的计算过程.

第二步:会计处理:

2006年12月31日:

借:管理费用160 000

贷:资本公积

--其他资本公积160 000

2007年12月31日:

借:管理费用180 000

贷:资本公积

--其他资本公积180 000

2008年12月31日:

借:管理费用110 000

贷:资本公积

--其他资本公积110 000

(3)行权日.为了方便处理,假设2010年12月31日(第5年末)225名管理人员全部行权,A公司股票面值为1元,管理层认购价格为5元.

2010年12月31日:

借:银行存款562 500

资本公积

--其他资本公积450 000

贷:股本112 500

资本公积

--股本溢价?900 000

权益结算股份支付分录怎么做?通过小编整理的详细事例的学习,大家对于这个问题了解了吗?其实也可以理解为是获得了股票的拥有权,不过它是限制性股票和股票期权.好了,在这里小编就不多说了,大家快来学习吧.

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