应付职工薪酬为负数是什么意思

应付职工薪酬为负数是什么意思

每月月底提工资:

借:期间费用

贷:应付工资

次月发工资:

借:应付工资

贷:银行存款

一般报表应付工资为正数是正常,表示下个会计期间应该付的工资.

如果应付工资为负数

说明你计提数太少,也有可能是未计提.导致应付工资在借方,体现在报表上面就是负数.

应付职工薪酬应该入什么科目?

企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目,贷记本科目.管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记本科目. 销售人员的职工薪酬,借记"销售费用"科目,贷记本科目.应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记"在建工程"、"研发支出"科目,贷记本科目.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记"管理费用"科目,贷记本科目.

职工薪酬的确认和计量:

在职工为企业提供劳务的会计期间,企业应根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬,但解除劳动关系补偿(下称 辞退福利)除外. 1计量应付职工薪酬时,国家规定了几天基础和几天比例的应当按照国家规定的标准计提如,应向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费 养老保险费(包括更具企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费)失业保险费 工伤保险费 生育保险费等社会保险费,应向住房公积金管理机构缴存的住房公积金,以及工会经费和职工教育费等 ,没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬,当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬 当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬.

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