残疾人保证金一定要交吗

小时侯，幸福是一件东西，拥有就幸福;长大后，幸福是一个目标，达到就幸福;成熟后，发现幸福原来是一种心态，领悟就幸福。所以就跟老师来一起看看吧。

残疾人保证金一定要交吗

有的单位不缴纳残疾人保证金.

但是,国家规定,每一家企业都必须按比例安置残疾人,如果不安置每年就要交一笔残疾人保障金(税务局每年直接扣的),金额数目跟你企业职工总人数有关.

残疾人就业保障金的征收标准

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳.

用人单位安排一名盲人按2人计算.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资.

在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定.安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同,按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工.已安排的残疾军人和因工致残人员,经鉴定符合国务院规定的残疾标准,并办理有《中华人民共和国残疾人证》,方可计入安置比例.

本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准.假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人.应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元.

残疾人保证金一定要交吗?综合以上内容所述,其实大家都非常的清楚残疾人就业保障金都是需要缴纳的,这笔费用是可以通过税务局直接扣除的.但是有些特殊的单位是可以不用缴纳残疾人就业保障费用的,关于残疾人就业保障的账务处理资料都在这里,欢迎你们来这里进行搜索学习.

残疾人保证金一定要交吗的问题您看懂了吗，希望这个解答可以帮助到您，如果大家还想知道更多的可以关注我们会计实战基地哦！会计实战基地是专注的线上会计实操上岗培训机构，能最大程度解决您的会计难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！