不计提工资和社保可以吗

什么是勇敢?坦然面对心碎是一种勇敢;接受一无所有是一种勇敢;在绝望中坚持到底是一种勇敢;决定原谅自己是一种勇敢。所以就跟老师来一起看看吧。

不计提工资和社保可以吗

计提工资的时候各种社保是否也要计提?--是的.计提工资的时候各种社保也要计提借:管理费用(生产成本、销售费用)----工资

贷:应付职工薪酬

其他应交款---社保

应缴税费---个人所得税

借:应付职工薪酬

贷:银行存款(或库存现金)

计提社保和公积金怎么做账务处理?

1、企业负担部分,提取时:

借:管理费用--住房公积金(管理部门)

借:销售费用--住房公积金(销售部门)

借:生产成本--住房公积金(生产部门)

贷:应付职工薪酬-住房公积金

2、个人负担部分 ,发放工资时(按个人交纳比例,从中扣除)

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款-个人住房公积金(代扣职工应交纳的部分)

贷:库存现金等

3、交纳时

借:应付职工薪酬-住房公积金(单位负担)

其他应付款-个人住房公积金(代扣职工应交纳的部分)

贷:银行存款(总交纳的金额)

不计提工资和社保可以吗?以上内容就是本次小编老师阐述的资料,相信你们都非常的清楚公司的员工工资和社保的费用,在公司承担以及个人承担的部分处理上通过管理费用以及应付职工薪酬的科目来处理的.如果你们对此上文提及到的科目有疑问,欢迎你们来这里进行搜索学习.

不计提工资和社保可以吗的问题您看懂了吗，希望这个解答可以帮助到您，如果大家还想知道更多的可以关注我们会计实战基地哦！会计实战基地是专注的线上会计实操上岗培训机构，能最大程度解决您的会计难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！