职工教育经费如何核算

为世界进文明，为人类造幸福，以青年之我，创建青春之家适青春之国家，青春之民族，青春寄之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯生。所以就跟老师来一起看看吧。

职工教育经费如何核算

根据企业财务通则的规定:职工教育经费按照国家规定的比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训.职工教育经费属于职工薪酬,在"应付职工薪酬"账户核算.具体的核算方法如下:

1、计提教育经费时,做如下的账务处理:

借:生产成本/管理费用/在建工程(根据费用所在的部门,计入不同的科目)

贷:应付职工薪酬--职工教育经费

2、使用时:

借:应付职工薪酬--职工教育经费

贷:银行存款

职工教育经费主要包括这些内容:公务费、业务费、兼课酬金、实习研究费、设备购置费、委托外单位代培经费及其他经费开支.

职工教育经费需要计提吗?

职工教育经费是不需要计提的,在实际支付时一般都是实报实销,因此要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算.相关会计分录如下:

实际发生时报销支付教育经费:

借:应付职工薪酬-教育经费

贷:库存现金

月末分配:

借:制造费用或管理费用

贷:应付职工薪酬-教育经费

职工教育经费如何核算?以上内容就是本期小编老师提及到的相关资料学习,学员们应该知道企业职工教育经费是如何来核算的,也相信你们对此相关的会计处理分录都是知道的.当然在这里关于职工教育经费的核算资料还有很多,想要学习的学员们都是可以来关注本网站.

职工教育经费如何核算的问题您看懂了吗，希望这个解答可以帮助到您，如果大家还想知道更多的可以关注我们会计实战基地哦！会计实战基地是专注的线上会计实操上岗培训机构，能最大程度解决您的会计难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！