计提工资和个税分录

相信自己就好了，没什么大不了的，真的，不用想太多，会什么做什么，你不会的他们肯定会的也不多，相信我没错我的同学，衷心地祝福你在今年的考试中定能一举夺魁，顺利通过所以就跟老师来一起看看吧。

计提工资和个税分录

一、计提工资

借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用

贷:应付职工薪酬

二、发放工资

借:应付职工薪酬

贷:银行存款其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)

三、缴纳社保

借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分)

贷:银行存款-社保或者公积金账户四、个税扣款

借:应交税金-个人所得税

贷:银行存款

计提工资大于实发工资分录怎么做?

企业计提工资的时候,做如下分录,

借:管理费用-工资

销售费用-工资等

贷:应付职工薪酬

实际支付工资时

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

如果企业实际计提的工资大于实发工资的时候,实际未支付的部分,企业做相反的分录进行冲减,其分录为:

借:管理费用-工资(负数)

贷:应付职工薪酬(负数)

计提工资和个税分录怎么处理?不少学员应该或多或少知道,作为企业员工工资薪金的账务处理一般都是通过应付职工薪酬科目来核算的,但是很少人会比较清楚工资计提的会计处理是怎么做的.在上文中小编老师已经整理好资料给你们,如果你们觉得小编老师讲解的资料还有问题,欢迎来这里进行学习.

计提工资和个税分录的问题您看懂了吗，希望这个解答可以帮助到您，如果大家还想知道更多的可以关注我们会计实战基地哦！会计实战基地是专注的线上会计实操上岗培训机构，能最大程度解决您的会计难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！