通过对公账户发的工资需要员工签字吗

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通过对公账户发的工资需要员工签字吗

工资表上不用签字,但是需要有工资表.

员工领工资必须在工资表上签名吗?

员工在领取工资时候,是需要在单位出具的工资表上面签名的.

根据相关文件规定,单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.因此,员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为,单位有权要求员工在领取工资以后签名备案使用.

员工工资不走对公账户违法吗?

员工工资不走对公账户是正常情况下是不违法的.一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资.

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第四条,工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付.

《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.用人单位可委托银行代发工资.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.

通过对公账户发的工资需要员工签字吗?对于这个问题,小编通过一句话来说明:通过对公账户发的工资不需要员工签字,但是一定要有工资表,因为工资表可以清晰的表明职工工资的组成及所得,大家明白了吗?再见.

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