仲裁法的适用范围是什么

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仲裁和民事诉讼的关系：或裁或审。

当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议；没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理（自愿原则）。

裁后不得再裁或再诉：仲裁实行一裁终局制度，即仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决；裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理（一裁终局原则）。

仲裁的适用范围

（1）平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

（2）下列纠纷不能通过经济仲裁程序解决，就下列纠纷约定仲裁的，仲裁协议无效：

①关于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷（属于人身关系纠纷）；

②依法应当由行政机关处理的行政争议（属于纵向关系纠纷）；

③劳动争议的仲裁（适用劳动争议仲裁程序）；

④农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁（适用专门的农村土地承包经营纠纷调解仲裁程序）。

我国《仲裁法》的适用范围，也称为仲裁法的效力，是指仲裁法对什么人、什么事、在什么时间和空间范围内发生效力。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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