员工抽奖会计分录是什么

有梦想的人生才完美，才充实。每个人心中都有一个梦想，这个梦想或大或小，或许近在咫尺，也许遥不可及，但只要你去付出，去拼搏，它就一定会有实现的那一天!所以就跟老师来一起看看吧。

购买的部分奖品在购买的时候直接做：

借：销售费用

贷：现金等

资产的部分按税法规定确定收入并结转成本，属于视同销售行为，要交增值税。

公司为了年会买的抽奖奖品计入应付职工薪酬-福利费用。

福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。

员工抽奖礼品为外购商品，应当设置“管理费用——福利费”借方科目以及“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算;员工抽奖礼品为企业自产产品，应当设置“应付职工薪酬——职工福利费”借方科目、“主营业务收入”科目以及“主营业务成本”科目核算。

企业组织员工抽奖，获奖的员工应如何缴纳个人所得税?

根据《财政部国家税务总局关于个人所得税工资薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》(财税〔2005〕183号)文件的规定：“工资、薪金所得应根据国家税法统一规定，严格按照’工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得’的政策口径掌握执行。”

因此，员工取得企业组织的抽奖活动获奖后应按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。

根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)规定，从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。工会经费用于个人的支出中，只有个人及家庭因某类事件发生困难，给予的困难补助，可免缴个人所得税。

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