上市公司股权激励管理办法

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《上市公司股权激励管理办法》是为进一步促进上市公司建立、健全激励与约束机制，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律、行政法规的规定制定的管理办法。由中国证券监督管理委员会于2016年7月13日发布，自2016年8月13日起施行。

发布信息
中国证券监督管理委员会令第126号
《上市公司股权激励管理办法》已经2016年5月4日中国证券监督管理委员会2016年第6次主席办公会议审议通过，现予公布，自2016年8月13日起施行。
中国证券监督管理委员会主席：刘士余
2016年7月13日
修改决定
中国证券监督管理委员会关于修改《上市公司股权激励管理办法》的决定
一、第八条第一款修改为：“激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的，可以成为激励对象。”
二、第四十五条第二款修改为：“激励对象为外籍员工的，可以向证券登记结算机构申请开立证券账户。”
本决定自2018年9月15日起施行。
《上市公司股权激励管理办法》根据本决定作相应的修改，重新公布。

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