劳动的效用与边际效用是什么

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劳动的效用：劳动可以给消费者带来收入，劳动的效用实际上是收入的效用。劳动的边际效用：增加一单位劳动所带来的效用。劳动的边际效用=劳动的边际收入×收入的边际效用。
劳动的边际负效用就是随着劳动时间投入的不断增加，产生的效益反而减少。某种程度上，工作在这个点上是烦人的、痛苦的，或者仅仅是没有闲暇时的愉悦，那么这就是劳动的边际负效用。劳动支出必须以相应的收入来激励，越是艰苦的劳动所需要获得的报酬就越高。防止劳动边际负效用的管理政策最终都认为工人是倾向于怠工的，因此总是需要物质激励。

劳动的边际效用=劳动的边际收入与收入的边际效用的乘积。劳动是消耗资源，开发利用资源价值的，所以劳动的边际效用才是劳动经济学！其实劳动是损自己(自然人)利他己(社会人类)的，所以自然人的自然产生经济学才是真正经济学！社会劳动生产经济学是赝品经济学！即自然创造价值，劳动改造价值。
边际效用价值论和劳动价值论一直被认为是两个截然不同的理论。但我想提出，两者可能是统一的，统一在边际效用理论之中。要点是将劳动视为一种消费——生命的时间和体能的消费，因而存在一定的“生命时间和体能”的边际效用。

在微观经济学中，边际效用（英语：marginal utility），又译为边际效应，是指每新增（或减少）一个单位的商品或服务，它对商品或服务的收益增加（或减少）的效用，也即是“效用──商品或服务量”图的斜率。经济学通常认为，随着商品或服务的量增加，边际效用将会逐步减少，称为边际效应递减定律。
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