生育津贴算不算职工薪酬会计分录怎么写

青春--人的一生中最美好年岁。它是一个人的生命含苞待放的时期，生机勃发、朝气蓬勃;它意味着进取，意味着上升，蕴含着巨大希望的未知数。所以就跟老师来一起看看吧。

生育津贴会计分录缴纳生育保险时，借：管理费用，其他应付款-代扣个人部分生育保险，贷：银行存款。发工资时，代扣员工生育保险费，借：应付职工薪酬，贷：其他应付款--代扣个人部分生育保险。
企业收到社保转来的生育保险时，
借：银行存款
贷：其他应付款-代付生育金
员工休产假的时候，企业按月支付工资总数大于生育津贴，
借：其他应付款--代付生育津贴
贷：管理费用--工资

营业外收入
如果企业支付的产假工资小于生育津贴数，
借：其他其他应付款--代付生育津贴
贷：管理费用--工资
一般来说，缴纳了生育保险才能享受生育津贴。
职工薪酬包括有哪些?
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(2)职工福利费;
(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(4)住房公积金;
(5)工会经费和职工教育经费;

(6)非货币性福利;
(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
综合上述，职工薪酬是包括生育津贴的。
生育津贴是：生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
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