应付工资明细科目是什么

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　　“应付职工薪酬”科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

　　企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息：

　　（一）应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。

　　（二）应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。

　　（三）应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。

　　（四）为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。

　　（五）应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额。

　　（六）其他职工薪酬。