员工住房公积金会计分录怎么处理

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员工住房公积金会计分录共分三种情况，其中一种情况是：借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分），其他应付款——住房公积金（个人负担部分），贷：银行存款。具体的三中情况请看全文。

一、员工住房公积金会计分录分以下三种情况：

1、单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分），

其他应付款——住房公积金（个人负担部分），

贷：银行存款。

2、在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，

贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）。

3、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴，

贷：其他应付款——住房公积金（个人负担部分）。

二、员工住房公积金：

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

三、住房公积金办理相关规定：

新调入职工，从调入单位发放工资之月起缴纳住房公积金，缴存基数为职工的当月工资，月缴存额为职工当月工资分别乘以单位和职工缴存比例之和。如果单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

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