安全生产责任险费用计入哪个科目

安全生产责任险费用计入哪个科目，牛账网为大家整理了如下内容。

安全生产责任险费用计入哪个科目

受益如果是公司，可以入"管理费用-保险费"；

受益如果是员工，则应该有员工自行承担；

如果公司承担的话就进"应付职工薪酬-工资"或"应付职工薪酬-职工福利"。

安全生产责任保险是生产经营单位在发生生产安全事故以后对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险，对维护社会安定和谐具有重要作用。对于高危行业分布广泛，伤亡事故时有发生的地区，发展安全生产责任保险，用责任保险等经济手段加强和改善安全生产管理，是强化安全事故风险管控的重要措施，有利于增强安全生产意知识，防范事故发生，促进地区安全生产形势道稳定好转；有利于预防和化解社会矛盾，减轻各级政府在事故发生后的救助负担；有利于维护人民群众根本利益，促进经济健康运行，保持社会稳定。

为员工购买意外保险应入什么科目？

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》抄第三十六条：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管百部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或职工支付的商业保度险费，不得扣除

为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费 贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬 贷：银行存款。

应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"问职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、答"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算版。

本科目应当按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货权币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

安全生产责任险费用计入哪个科目？相信阅读上文后你一定已经知道如果受益是公司，则如管理费用。如果受益是员工但是由公司承担则入应付职工薪酬，具体操作详见上文。若你还想要了解更多与之相关的会计知识，请登录牛账网进行学习。