支付失业保险费和养老保险会计分录

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支付失业保险费和养老保险会计分录

养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。个人部分，应计入"其他应收款-社保个人"；企业部分则计入"管理费用-劳动保险费"。

1、提取时：

借：管理费用-劳动保险费(企业部分)

借：其他应收款-社保个人(个人部分)

贷：其他应付款-社保基金

2、交纳时

借：其他应付款-社保基金

贷：银行存款

3、从工人工资中收回个人部分

借：应付工资

贷：其他应收款-社保个人

企业的其他应付款科目如何处理？

企业应设置"其他应付款"账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记"银行存款"、"管理费用"等账户，贷记"其他应付款"账户；支付有关款项时，借记"其他应付款"账户，贷记"银行存款"等科目。

企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记"银行存款"科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用。

借记"财务费用"科目，贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记"银行存款"科目。

支付失业保险费和养老保险会计分录怎么做？整体上来说，其实关于公司需要支付失业保险费用和养老费用的相关处理介绍，我们都知道是可以通过管理费用和其他应收款的科目处理的，如果你们还想知道更多关于社保费用相关的处理资料，不妨来本网站上搜索相关的资料进行学习，会有老师给你们解答的。