应付职工薪酬负数重分类是什么意思

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应付职工薪酬负数重分类是什么意思

答：比如资产类的科目是负数，就要重分类为负债。负债类的科目是负数，就要重分类为资产。资产负债表应付职工薪酬正数是应付款，负数是预付款。应付职工薪酬是个过渡科目 ，它在月末的时候需要将发生额结转至"管理费用"下的"工资"明细科目才行：

借：管理费用-工资

贷：应付职工薪酬

资产负债表除权益类可出现负数，其他不允许出现负数。在资产负债表里没有借方与贷方，只有左右两边，资产负债表倘若出现应付职工薪酬负数就需要重分类调整。

应付职工薪酬会计分录是什么

答：1、工资分配时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款---社保(养老，医疗。失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税金---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的)

3、交纳社保费、住房公积金时：

借：管理费用--社保费(养老，失业。工伤生育单位负担部分)

--住房公积金(单位负担部分)

应付福利费--医疗保险(单位负担部分)

其他应付款--社保(养老，医疗。失业自己负担部分)

--住房公积金(自己负担部分)

贷：银行存款

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