单位给员工缴纳的社保算进工资总额吗

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单位给员工缴纳的社保算进工资总额吗？

答：不算。

社保和个人工资本来就是两回事，社保的基数是基于工资的。但单位缴纳的社保就是单位缴纳的社保，不是个人工资，不能计入个人工资总额。个人缴纳的部分属于工资，要从工资中扣除。

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单位缴纳社保基数与工资总额的关系：

社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：

你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。

社保缴纳计算方法：

1。养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%；

2.医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%；

3.工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。

4.生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%；

5.失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。

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