农业公司支付临时工费用会计分录怎么写

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农业公司支付临时工费用会计分录怎么写？

付临时工工资，应当用应付职工薪酬账户核算，会计分录为：

1、计提临时工工资时，按计提工资的相应计算表单：

借：管理费用/销售费用/生产成本

贷：应付职工薪酬--应付工资--临时工工资(基本工资金额)

--应付福利费--临时工福利费

--社会保险--各保险明细

2、实际发放时，按发放工资的工资单及银行、现金付款凭证：

借：应付职工薪酬--应付工资--临时工工资(基本工资金额)

--应付福利费--临时工福利费

--社会保险--各保险明细

贷：银行存款或现金

关于临时工工资会计处理

答：对于临时工工资的入账，很多企业都比较困惑。其实临时工工资可以当作普通职工工资处理，作在职工工资表中，帐务处理时记入"应付工资"贷方，在支付临时工工资时，帐务处理时记入"应付工资"借方。

关于临时工工资的发放处理：

1。发放临时工工资时，由劳资部门出具发放通知，你用贵公司的工资空表填好花名和金额，由领工资临时工签字[此工资表劳资、财务都可填制]

2.月终由主管负责人签字后并入公司总工资表。

这样既简化了手续，又减少了漏洞，劳资和财务工作会井井有条。

从税务的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出，如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。即计算公司的计税工资时的职工人数，不包括这些人。

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