下设食堂的非货币性福利的会计处理怎么做

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下设食堂的非货币性福利的会计处理怎么做？

答：非货币性福利：是指用自产产品、或实物性的福利。

比如：你公司是自产色拉油的，将N桶色拉油用于食堂，那么这就属于非货币性福利；

用"应付职工薪酬--非货币性福利"科目。

通常直接发生的食堂费用都是资金的支出(是货币性的)，用"应付职工薪酬--职工福利(也可加个"食堂"等子科目)"。

发生时做到：应付职工薪酬--福利费；

月末结转到：管理费用--福利费。

企业以自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工，应当根据职工提供服务的受益对象，按照该产品或商品的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记"生产成本"、"制造费用"、"管理费用"等科目、贷记"应付职工薪酬"科目等。

如何理解什么是非货币性福利？

答：非货币性福利：是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬；

主要包括：企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在"应付职工薪酬"科目下设置"非货币性福利"明细科目。

按照企业会计准则要求，企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入资产成本或者当期费用的职工薪酬金额，并确认为销售商品收入，其销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。

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