社保补差收入的会计分录

社保补差收入的会计分录，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由牛账网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

社保补差收入的会计分录

社保补差收入应该做到哪个科目下

1、收到的社保补贴不要和不征税收入中的政府性资金混淆!

2、挂往来，进入其他应付款-社保补贴，收到时借银行 贷其他应付 实际发给员工时借本科目 贷相关费用

员工的工资和补助：借：相关成本费用贷：应付工资

社保补差收入应该做到哪个科目下

发放时：借：应付工资；贷：现金贷：其他应收款(个人应扣社保部分)

上交社保借：相关费用(单位负担部分)其他应收款(个人应扣社保部分)贷：银行存款

社保稽核补差的钱进什么会计科目

按照计提社保费用的规定，应分别计入管理费用和应付职工薪酬等科目内。对于稽核补差，如果能确认漏提或少提的话，可补记该科目内。如果数额不大或难以确认，则记入"管理费用-社保费"即可。

补交社保怎么做会计分录？

答：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。

一、单位承担的：借：管理费用 贷：应付职工薪酬--保险个人承担的(从工资里扣的)：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款(应收职工款项)结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款(应收职工款项) 贷：银行存款。

二、社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。

相关会计分录：

单位承担的：借：管理费用

贷：应付职工薪酬--**保险

个人承担的(从工资里扣的)：借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款(应收职工款项)

结算时：借：应付职工薪酬--**保险

其他应收款(应收职工款项)

贷：银行存款

社保补差收入的会计分录。社保补差收入应该做到哪个科目，这补差收入不是企业主营业收入，所以计入其他应收款是合理的，大家可以结合发放社保的部分的分录一起来看。