工会经费计入税金及附加是对的吗

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工会经费计入税金及附加是对的吗？

企业实际缴纳的工会费不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。按新准则的规定，工会费应纳入"应付职工薪酬---工会经费"科目核算，按月计提时，借记"管理费用"科目，贷记该科目;实际交纳时，再从该科目列支。

实行新会计准则后，工会经费应计入"应付职工薪酬"。

工会经费会计分录为：

1、计提时：

借：管理费用-工会经费

贷：其他应付款-工会经费

企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织，可以在税前扣除。可以直接拨付。

2。 不用计提，直接拨付时：

借：管理费用-工会经费

贷：银行存款

工会经费的介绍：

企业工会组织的财产可以分为两类：一是由企业提供的办公设施，其财产所有权属于企业，不属于工会 ;二是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的会费形成的财产，这些财产所有权属于工会组织，不再属于企业。所以工会组织的活动经费通常包括三部分：

1、由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施 ，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。

2、企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。

3、工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。

工会经费计入税金及附加是对的吗？是错的，工会经费应计入应付职工薪酬。具体的原因，上文牛账网小编已经详细介绍！