企业发放员工工资如何核定税金

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企业发放员工工资如何核定税金？

答：给员工发工资，不交纳企业所得税。

员工的工资，可以全额在所得税税前扣除。

现在的企业，缴纳社保都是按照最低工资标准来缴纳的。这个社保缴纳基数与实际工资悬殊很大。还有的企业会考虑员工的实领工资额，扣了员工的个人所得税，但是变通做账，少缴纳或不缴纳个人所得税。这个个人所得税进入了企业的收益里面了。

出于各种利益的考虑，企业会在工资表里做上部分工资，剩余的开发票，按照成本费用来处理。以此达到逃避检查，逃避责任，偷税漏税的目的

员工工资税收的比例是多少？

个人所得税的税率：

一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。

二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。

三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。

四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

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