母子公司员工相互派遣跟项目发生的差旅费怎么报销

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母子公司员工相互派遣跟项目发生的差旅费怎么报销？

答：差旅费应由用工单位支付。

差旅费，是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费、伙食补助等各项费用。差旅费属于劳动条件的范畴，劳务派遣中，劳动者具体工作是在用工单位，按照用工单位的安排出差，根据《劳动合同法》第六十二条规定，应当由用工单位报销而非派遣单位。

母子公司员工相互派遣跟项目发生的差旅费怎么报销的相关规定

《劳动合同法》

第六十二条　用工单位应当履行下列义务：

(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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