工会集体福利支出如何记账

工会集体福利支出如何记账

一、本科目核算工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出.

二、本科目应设置以下明细科目:

50401工资福利支出:核算工会开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等.包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等.

50402商品和服务支出:核算工会购买商品和服务的支出(不包括用于购置固定资产的支出).包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费(燃料费、保险费、修理费、其他交通费)、差旅费(住宿费、旅费、伙食补助费、杂费)、维修(护)费、租赁费、招待费(餐费、其他招待费)、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等.

50403对个人和家庭的补助:核算工会用于对个人和家庭的补助支出.包括:离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等.

50404其他行政支出:核算不能划分到上述经济科目的其他支出.

行政支出的主要账务处理怎么做?

1、支出人员经费时,借记本科目,贷记"应付工资(离退休费)"、"应付地方(部门)津贴补贴"、"应付其他个人收入"等科目;同时,借记"应付工资(离退休费)"、"应付地方(部门)津贴补贴"、"应付其他个人收入"等科目,贷记"银行存款"、"零余额账户用款额度"等科目.

2、支出公用经费时,借记本科目,贷记"库存现金"、"银行存款"等科目.

3、期末结转时,借记"结余"科目,贷记本科目.

工会集体福利支出如何记账?综合以上内容所述,通过小编老师在上文中针对公司的福利类科目相关资料的计算,相信你们都知道工会集体福利的科目支出一般都是属于公司后勤类的科目;具体的明细科目介绍在上文中都有详细的介绍,感兴趣的学员们都可以来本网站上进行搜索.