应付职工薪酬保险费如何计提

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应付职工薪酬保险费如何计提？

答：社会保险金每月15日之前交的是当月的，而职工工资是月末计提，当月发放，所以，根据这业务性质应该企业先代交，再扣回。

个人承担部分(摘要中要写清计提的具体月份)：

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保费

企业承担部分：

借：管理费用-社保费

贷：应付职工薪酬-社保费

支付时

借：应付职工薪酬-社保费

贷：银行存款-**行

支付劳动保险费计入应付职工薪酬还是管理费用？

劳动保险费最终计入管理费用。

劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。

劳动保险费的核算范围分别有：企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费，。 支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金、等等

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