应付职工薪酬的余额怎么计提

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应付职工薪酬的余额怎么计提？

1、职工薪酬新准则明确了职工薪酬的概念：即职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予职工的各种形式的报酬以及其他有关支出。

2、薪酬的会计处理原则：职工薪酬除辞退性福利外在职工提供服务的会计期间确认为负债，

并根据受益对象计入企业资产或计入企业当期成本、费用。

应付职工薪酬贷方有余额如何调整？

只有计提过工资或社会保险之类的分录时，应付职工薪酬科目贷方才会有余额的，仔细检查下是不是有多做过计提工资的分录。

如果发现有多做计提的工资分录，就把它给冲回

借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额(红字)

贷：应付职工薪酬/工资总额(红字)

或者把应付职工薪酬/工资总额结转到相应的费用里即可。

借：应付职工薪酬/工资总额

贷：其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

应交税费---应交个人所得税

银行存款

上文中提到的应付职工薪酬的余额怎么计提已经介绍完毕了，如果你们还有其他的任何疑问，都可以和牛账网的官网老师进行在线交流。