应付职工薪酬属于什么类别的科目

应付职工薪酬属于什么类别的科目，会计科目的问题，一直是各位会计们工作中的热门关注点，下面牛账网为大家整理了相关内容，一起来看看。

应付职工薪酬属于什么类别的科目?

应付职工薪酬属于负债类科目

在提取职工薪酬时做以下分录

借：管理费用--职工薪酬 或营业费用--职工薪酬 或生产成本--职工薪酬等

贷：应付职工薪酬

所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。

应付职工薪酬科目有什么用?

应付职工薪酬科目的作用：

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。

账务处理：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费----应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

以上就是牛账网小编为大家整理的关于应付职工薪酬属于什么类别的科目的全部内容了，应付职工薪酬属于负债类科目，获取更多财务知识，请持续关注牛账网网的更新。

以上就是关于应付职工薪酬属于什么类别的科目的详细介绍，更多与科目有关的内容，请继续关注牛账网，希望本文对你有所帮助。