企业自产产品作为非货币性福利发放给员工的会计处理

非货币性福利的会计处理。企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量。公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量。企业将本公司产品作为非货币性福利提供给员工时，应根据受益对象，根据该产品的公允价值和相关税收，计入相关资产成本或本期损益，并确认应对员工的报酬。相关收入、成本的处理与正常商品的销售相同。

 

1.以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的的会计处理

一般账务处理：

①借：××费用(以产品的价税合计认定)

      贷：应付职工薪酬

②借：应付职工薪酬

      贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

③借：主营业务成本

      贷：库存商品

2.商品发放给职工作为福利的会计处理如下所示：

①以商品的价税合计认定福利费用的会计处理如下所示：

借：生产成本、制造费用或管理费用等

     贷：应付职工薪酬

②购买商品时的会计处理如下所示：

借：××存货

       应交税费——应交增值税(进项税额)

    贷：银行存款

③发放时的会计处理如下所示：

借：应付职工薪酬

   贷：××存货

          应交税费——应交增值税(进项税额转出)

 

3.向员工免费提供企业拥有的房屋等资产的，根据受益者的不同，必须将该住宅各期应计入的折旧计入相关资产成本或本期损益，同时确认支付员工的报酬。租赁住宅等资产被员工免费使用的情况下，根据受益者的不同，必须将各期支付的租金记入相关资产的成本和本期的损益，确认员工的报酬。

一般账务处理如下：

①借：××费用

     贷：应付职工薪酬

②借：应付职工薪酬

      贷：累计折旧(企业自有资产的折旧计提)

             银行存款或其他应付款

 

4.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。