员工借款未还离职应该如何做账

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员工借款未还离职应该如何做账?

答：这要看企业内部由哪方面人员负责批准员工离职的。

如果是私营企业或者是个人独资企业的企业主批准的，或者是企业劳资部门批准的，在批准前又没有事前征求过财务部门意见，那么谁批准谁负责追讨或负责赔偿。

如果在办理批准手续前，征求过财务部门，那么应由财务部门负责追讨或负责赔偿。

总之，谁负有过错就由谁负责。

相关分录如下：

贷：其他应收款-xx

借：坏账准备

如果金额不大也可以计入管理费用。

员工辞职时需要注意什么?

答：离职书要写明什么原因;

因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出;

离职后要关注五险一金的缴纳情况和有关关系的转移;

离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化;

将离职人员与公司的相关资产上的关联进行处理。

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