五险一金没有计提直接缴纳分录

五险一金没有计提直接缴纳分录，关于企业五险一金的账务处理，如果没有计提的话就可以直接计入账务处理的。会计分录可以计入管理费用科目核算，具体明细科目可以做个人社保明细科目处理。也会有很多人不太了解，牛账网小编再次搜集整理了很多相关信息，供大家参考，希望可以解决此时困惑的你！

五险一金没有计提直接缴纳分录？

五险一金不计提直接交纳账务处理

借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等科目）----社保单位部分

应付职工薪酬----社保个人部分

贷：银行存款（或库存现金）

 

计提五险一金怎么做会计分录？

根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。

计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）

借：管理费用 

销售费用 

研发支出 

制造费用 

生产成本 

贷：应付职工薪酬——养老保险 

应付职工薪酬——医疗保险 

应付职工薪酬——失业保险 

应付职工薪酬——生育保险 

应付职工薪酬——工伤保险

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