事业单位工资改革有哪些重要内容

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事业单位工资改革有哪些重要内容?

事业单位行政管理人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定，岗位管理等级属于职务等级，分10级，一级职员，十级职员，各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限，由任免机关批准晋升或聘任，无固定晋升年限。

除基本工资外，事业单位人员的工资总额内还有津贴补贴，津贴补贴标准也是根据岗位等级确定的，岗位等级越高，津贴补贴标准也越高。

 

事业单位的发放工资怎么处会计分录?

按工资总额列收列支，代扣部分统一由财政部门汇集直接划转相关社会保障费管理机构，单位不记账;

借：事业支出-基本支出-工资福利支出-基本工资

借：事业支出-基本支出-工资福利支出-绩效工资

借：事业支出-基本支出-工资福利支出-津贴补贴

借：事业支出-基本支出-对个人和家庭的补助-奖励金

贷：财政补助收入

行政事业单位的支出明细科目要按照《政府收支分类科目》中的《支出经济分类科目》设置。

独生子女父母奖励应该列入"奖励金"，按照《支出经济分类科目》说明：反映政府各部门的奖励支出，如对个体私营经济的奖励、计划生育目标责任奖励、独生子女父母奖励等。

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