位置:会计实战基地 > 资讯中心 > 会计实务 > 工资属于劳务成本的怎么计提工资

工资属于劳务成本的怎么计提工资

来源:会计实战基地 发表时间:2022-06-06 19:25:36 作者:木槿老师 阅读量:654

免费提供专业会计相关问题解答,让您学习无忧

彩虹老师 官方答疑老师

职称: 一级讲师

会计实操免费试听入口
  • 北京
  • 天津
  • 河北
  • 山西
  • 辽宁
  • 吉林
  • 上海
  • 江苏
  • 浙江
  • 安徽
  • 福建
  • 江西
  • 山东
  • 河南
  • 黑龙江
  • 湖北
  • 湖南
  • 广东
  • 广西
  • 海南
  • 四川
  • 重庆
  • 贵州
  • 云南
  • 陕西
  • 甘肃
  • 青海
  • 宁夏
  • 新疆
  • 西藏
  • 内蒙古

工资属于劳务成本的怎么计提工资,也会有很多人不太了解,牛账网小编再次搜集整理了很多相关信息,供大家参考,希望可以解决此时困惑的你!

工资属于劳务成本的怎么计提工资?

答:劳务公司成本主要是人工费和折旧费,其他费用记入期间费用,实时处理即可。

计提

借:营业费用

每月计提时:借:营业成本-劳务费 待:预提费用

每月付款时:借:应收账款 贷银行存款

年底收到发票时:借:预提费用 贷:应收账款

贷:应付职工薪酬-工资

累计折旧

因为劳务公司没有生产内容,主要活动与销售相关,所以在营业费用列支。

 

取得劳务收入结转劳务成本如何做会计分录?

1、已经发生的劳务成本预计全部能够得到补偿的,应按已收或预计能够收回的金额确认提供劳务收入,并结转已经发生的劳务成本。

借:应收账款、预收账款等

贷:主营业务收入

借:主营业务成本

贷:劳务成本

2、已经发生的劳务成本预计部分能够得到补偿的,应按能够得到补偿的劳务成本金额确认提供劳务收入,并结转已经发生的劳务成本。分录同上,只是金额不同。

3、已经发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的,应将已经发生的劳务成本计入当期损益,不确认提供劳务收入。

以上就是关于工资属于劳务成本的怎么计提工资的相关内容,希望本文对你有所帮助,更多与计提有关的文章,请继续关注牛账网。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
上一篇:​冠名费会计分录怎么做 下一篇:申报个税工资与实际工资不一致怎么办

相关资讯

相关问答

  • 1
  • 2
  • 3
会计实战基地

会计实战基地

欢迎来到会计实战基地,请问你有什么问题呢?
【回复1】零基础怎么学会计
【回复2】免费试学60+行业真账实操
【回复3】初级,中级,注会等报考信息
【回复4】免费领取做账资料
【回复5】免费领取备考资料
【回复6】咨询其他问题
发送【姓名+微信】免费申领用友财务软件3个月使用权!